Kamis, 26 Maret 2015

Perilaku Manusia dalam kesehatan

                                                                                                                        Disusun Oleh
                                      Ns. Maryana, S.SiT.,S.Psi.,M.Kep

Perilaku Kesehatan :
            membahas tentang pribadi pasien secara utuh sebagai makhluk individu  dan sosial dengan segala aspeknya yang berkaitan dengan perjalanan penyakit dan proses pengobatan, perawatan dalam setting klinis.

Tujuan mahasiswa mengerti perilaku kesehatan adalah :
1.      Memahami pasien sebagai individu dengan memperhatikan aspek psikologis dan sosial yang terjadi, serta dampaknya terhadap perjalanan penyakit dan proses pengobatan
2.      Menganalisis situasi selama terjadinya interaksi antara pasien - dokter dan pengaruhnya terhadap kelancaran proses pengobatan
3.      Memahami dan menganalisis hubungan antara faktor resiko perilaku dan penyakit ( etiologi maupun proses pengobatannya )

Pendekatan bio-psiko-sosio-kultural-spiritual  à   pemecahan masalah kesehatan

Pasien dilakukan pendekatan bio – psiko – sosio – cultural - spiritual pada saat :
         Sejak awal  saat merasakan adanya gejala
         Pemeriksaan awal untuk penegakan diagnosis
         Diagnosis
         Proses pengobatan
         Proses pemulihan
         Menghadapi kemungkinan terburuk

Yang melakukan pendekatan tersebut adalah
1. Dokter
2. Perawat
3. Petugas kesehatan lain . e.x : ahli gizi
4. Psikolog
5. Profesi lain yang berkaitan dengan kesehatan
6. Keluarga

Pendekatan Transdisiplin
Ø  Berbagai disiplin / profesi duduk bersama mendiskusikan masalah dan membawa pemahaman dan perspektif atas disiplin yang relevan
Ø  Bekerja dalam satu tim
Ø  Hasilnya terintegrasi yang dapat dimanfaatkan secara nyaman oleh berbagai disiplin yang bekerja sama

Tim Transdisiplin akan sukses jika :
Ø  Hindari elitisme disiplin
Ø  Komitmen dari semua anggota tim
Ø  Prioritas pada pemecahan masalah
Ø  Komitmen pada proses transdisiplin
Ø  Komposisi yang tepat antar disiplin
Ø  Audit yang baik pada proses rekrutmen  anggota tim
Ø  Pendidikan bagi masing-masing disiplin yang terkalit
Ø  Berusaha salingmemahami ilmu, cara/pola kerja masing-masing disiplin
Ø  Saling menghormati masing-masing disiplin
Ø  Membina hubungan kerja yang optimal

Tidak ada komentar:

Posting Komentar